失業保險領取步驟：首先要企業的勞動關系證明，上面必須有標注有【辭退、合同到期、單位不續簽等等原因】才能領取，如果是自己自動離職的都是沒有失業保險金的。另外，需要企業員工注意的是，失業金的領取，一定要和之前的“老東家”解除合約之后，換句話說是解決勞動合同之后，并且要是非個人意愿解除勞動關系才能領取。

按現行政策規定，我國的失業人員靠前年可領取標準工資60~70%的保險金，第二年只能領取50%，事實上各地又往往低于這個標準計發。由于標準工資不包括工資外其他收入，而其他收入現已占職工標準工資的相當比例，以標準工資計發失業保險金，顯然與在職職工收入差距較大。加之這是1993年制定的標準，近年來物價水平又在不斷上漲，所以這樣的標準顯然偏低，應予以適當提高。

失業保險金可以領幾次？

如果當次領取失業金達到規定的時間了，那么再次失業需要重新計算交失業保險的時間。沒有領完的，再次失業可以接著剩余的時間領。根據失業人員失業前所在單位和本人繳費時間確定：累計繳費時間滿1年不滿5年的，每滿1年可以領取3個月失業保險金，累計繳費時間滿5年的可以領取14個月失業保險金，累計繳費時間超過5年的，每超過1年，增發1個月失業保險金，領取失業保險金的期限最長不得超過24個月。