近日，針對東北部分地區收不抵支、人口老齡化等問題，前財政部專家建建議，應該調用南方養老金支援東北，這在一定程度上能解東北“燃眉之急”，那么南北養老待遇為何存在巨大差異？下文就來帶大家了解一下。

專家建議南方養老金支援東北

東北地區受老齡化、人口外流等多重因素影響，面臨嚴峻的養老保險給付問題。近日財政部專家賈康建議，應盡快把基本養老金的統籌機制提升到全國層次，使南方等地滾存的養老金結余可調到東北等地救燃眉之急。

局部地區養老金缺口問題已無法回避。數據顯示，我國職工基本養老保險出現當年收不抵支的缺口省份正在不斷增加。2014年，中國有3個省份養老金出現收不抵支的情況，2016年擴大到7個省份，2017年有10余個省份養老金支出大于收入。由各省獨立運行養老金不僅無力應對當年收支缺口，還會因人口老齡化而逐漸加劇。

南北養老待遇為何存在巨大差異？

目前，職工基本養老保險基金累計結余已近5萬億元，平均可滿足17個月的支付。但是，在現收現付的養老金制度下，東北等部分省份已經出現了收不抵支的問題。對于養老金結余的南北差異，有專家表示，主要是因為養老金管理的層級太低造成的。目前，我國是在縣級的水平管理，所以會出現差異。

“養老金的管理水平如果由中央來管理，就不存在這個問題了”該專家表示。可是中國沒有進行中央水平的管理，仍然是按照二十幾年前試點的時候的管理水平，是在地方管理，所以就出現了這樣一個問題。

人社部回應正建立中央調劑制度

人社部負責人近日在接受多家媒體采訪時表示，2018年，我國職工基本養老保險基金累計結余近5萬億元，基金結余規模可觀，具備較強的支付能力。

國家正建立養老保險基金中央調劑制度。建立養老保險基金中央調劑制度就是在不增加社會整體負擔和不提高養老保險繳費比例的基礎上，合理均衡地區間基金負擔，實現基金安全可持續，實現財政負擔可控，確保各地養老金按時足額發放。實施基金中央調劑制度，不會增加企業和個人的負擔，不會影響退休人員的待遇。

最后，其實養老保險收不抵支的問題，在不少世界各國都有發生，而隨著未來我國社會保險制度的深入改革，中央調劑制度的建議，各地區的有關問題，相信能得到很好的解決。