近段時間，根據養老金上調最新消息，國家人社部宣布，2019年將再次上調養老金，這也是我國養老金的連續15年上漲，預計各大退休人士，都將享受到此福利，那么2019養老金將如何調整？養老金上調會受益到哪些人群？下文就來帶大家了解一下。

2019養老金上調最新消息

3月20日，人社部、財政部聯合下發通知，2019年繼續統一調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金，總體上調5%左右。預計將有1.18億名退休人員受益。

這是國家自2005年以來連續第15年調整企業退休人員基本養老金，也是繼2016年以來連續第4年同步安排適當提高企業和機關事業單位退休人員養老金水平。

養老金上調哪些人群將受益？

此次調整基本養老金的人員范圍是，2018年12月31日前已按規定**退休手續并按月領取基本養老金的企業和機關事業單位的退休人員。

人社部表示，在調整基本養老金時，將范圍確定為上年底退休人員，避免當年退休人員既享受上年工資增長，又享受當年待遇調整的情況，以體現公平。這也是在歷次調整基本養老金時的一貫做法。

養老金將如何調整？

1、定額調整：定額調整的原則就是體現公平性。這個部分基本上每個人都一樣，有一個基本的起點線。應該每個地方這個定額的標準基本是一致的。國家政策下來后，每個省還需要制定具體的調整方案，報國家人社部審批。

2、掛鉤調整：主要是的原則是體現“長繳長得、多繳多得”的原則，與本人的繳費年限、工作年限、繳費金額等進行掛鉤。退休前，繳費時間長、繳費年限長、繳費金額高的人，調整的比例肯定就會高一些，相反那些繳費時間短，繳費金額少的人，調整的幅度肯定就會少一些。這種調整辦法不僅這次是這樣，今后也會這樣，主要目的還是激勵在職時多繳費，長繳費。

3、適當傾斜：當然這個傾斜的原則，主要體現照顧高齡人員，年齡越大的，比例可能就要高一點，剛退休的人員，可能就會少一點；高寒地區、邊疆地區、少數民族地區工作的退休人員也屬于適當傾斜的對象。當然這個傾斜也是“適當”，適當的意思就是幅度不會很大，但還是有所體現。

總之的來說，以5%的上調幅度為例，一般情況下，每個月3000元退休金，會增加150元左右。而70歲以上的人群，其上調幅度將會更高。而本次養老金的上調，是落實到每個退休人員的。