近段時間,根據養老金上調最新消息,國家人社部宣布,2019年將再次上調養老金,這也是我國養老金的連續15年上漲,預計各大退休人士,都將享受到此福利,那么2019養老金將如何調整?養老金上調會受益到哪些人群?下文就來帶大家了解一下。
2019養老金上調最新消息
3月20日,人社部、財政部聯合下發通知,2019年繼續統一調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金,總體上調5%左右。預計將有1.18億名退休人員受益。
這是國家自2005年以來連續第15年調整企業退休人員基本養老金,也是繼2016年以來連續第4年同步安排適當提高企業和機關事業單位退休人員養老金水平。
養老金上調哪些人群將受益?
此次調整基本養老金的人員范圍是,2018年12月31日前已按規定**退休手續并按月領取基本養老金的企業和機關事業單位的退休人員。
人社部表示,在調整基本養老金時,將范圍確定為上年底退休人員,避免當年退休人員既享受上年工資增長,又享受當年待遇調整的情況,以體現公平。這也是在歷次調整基本養老金時的一貫做法。
養老金將如何調整?
1、定額調整:定額調整的原則就是體現公平性。這個部分基本上每個人都一樣,有一個基本的起點線。應該每個地方這個定額的標準基本是一致的。國家政策下來后,每個省還需要制定具體的調整方案,報國家人社部審批。
2、掛鉤調整:主要是的原則是體現“長繳長得、多繳多得”的原則,與本人的繳費年限、工作年限、繳費金額等進行掛鉤。退休前,繳費時間長、繳費年限長、繳費金額高的人,調整的比例肯定就會高一些,相反那些繳費時間短,繳費金額少的人,調整的幅度肯定就會少一些。這種調整辦法不僅這次是這樣,今后也會這樣,主要目的還是激勵在職時多繳費,長繳費。
3、適當傾斜:當然這個傾斜的原則,主要體現照顧高齡人員,年齡越大的,比例可能就要高一點,剛退休的人員,可能就會少一點;高寒地區、邊疆地區、少數民族地區工作的退休人員也屬于適當傾斜的對象。當然這個傾斜也是“適當”,適當的意思就是幅度不會很大,但還是有所體現。
總之的來說,以5%的上調幅度為例,一般情況下,每個月3000元退休金,會增加150元左右。而70歲以上的人群,其上調幅度將會更高。而本次養老金的上調,是落實到每個退休人員的。
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