生育津貼計算方式為：職工所在用人單位上年度職工月平均工資/30*產假天數，并由生育保險基金進行支付。生育津貼可以看做是女職工在產假期間的工資，若是生育津貼低于本人工資標準，則差額部分應當由企業單位進行補足。

領取生育津貼，必須滿足一定的條件：女職員生育享受產假、或享受計劃生育手術休假，以及法律法規規定的其他情形。