社保是我國社會保障制度的重要組成部分，不管是在崗職工或者是靈活就業人員都是可以進行職工社保的繳納，同時社保分為居民社保和職工社保，居民社保面向所有未參保職工社保的城鄉居民，職工社保面向在職人員和靈活就業人員。但是，不管參保的是城鎮職工養老保險，還是城鄉居民養老保險。想要到退休領取到退休金，最低需要連續繳納15年。

有些人員在退休之前如果達不到最低繳納年限，會選擇進行一次性補繳。但是，目前其實有很多省份已經取消了一次性補繳的制度，但是不代表全國的社保從明年起不允許一次性補繳了，有的地區還是可以進行該手續的申請。一般情況下，是不允許申請一次性補繳。除非情況比較特殊，那么可以申請相關部門的審定，進行社保的一次性補繳。

社保并不是隨便就可以進行補繳，有的參保只繳納了一兩年的社保，就準備進行社保的一次性補繳，這種情況是不行的。社保補繳，需滿足相關規定才可以實施，以參保職工社保及城鄉居民養老保險為例：

1、職工社保：

職工社保按照相應的規定，在正常情況下是不允許進行一次性補繳的，進行職工社保繳納的人員，需要每月繳納并且繳滿15年的社保繳納年限，才可以申請辦理退休金的領取，不過如果是因為非個人的原因，使得職工社保繳納人的社保欠繳，那么可以向相關的人社管理部門或者是法院申請裁定，才能夠進行社保的一次性補繳。

影響職工社保繳納欠費的非個人原因也有不少，比如說該繳納人所在的企業單位的經營不善，不僅支付不了工資還無法繼續負責社保的代繳，那么在經營轉好的時候就可以向相關部門申請，企業和個人都對自己所應該承擔的社保費用進行補繳，但是需要注意的是，如果是以靈活就業人員的身份購買了職工社保的參保人，一般情況下，是不允許進行社保的一次性補繳的，需要繳納滿十五年才可以獲得退休養老金。

2、城鄉居民養老保險

城鄉居民養老保險申請一次性補繳的前提是，該參保人的城鄉居民養老保險繳納未滿15年，并且已經到達了60周歲，那么該參保人就可以申請一次性補繳完自己的居民養老保險費用，然后開展養老金領取的申請，相比于職工社保，城鄉居民養老保險的補繳條件是比較沒那么高的，同時，如果參保人之前繳納的是職工社保，也是可以轉到城鄉居民養老保險這邊的，這樣每年需要繳納的費用也會比較少，并且先前繳納的職工社保年限是可以算在內的。

以上，就是關于社保明年起不允許一次性補繳了嗎的具體內容。