為了使得那些在養老保險制度建設之前參加工作的人員也能夠享受到相應的養老保險待遇，更好地促進社會公平，工齡可以換算成視同繳納年限參與養老金計算，視同工齡退休人員養老金計算公式舉例？我們會在下文為您說明。

視同工齡退休人員養老金計算公式舉例？擁有視同繳納年限的退休人員養老金計算為基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金，我國社保是由各個統籌地區自我管理的，相應的繳費基數、視同繳納年限計算和過渡性指數等等都會存在差別，在此簡單進行假設計算：

假設某個地區上年度在崗職工的月均工資為6500元，其退休人員中，企退休人員的視同繳納年限是從1995年作為分界線的，機關事業單位人員的視同繳納年限是以2014年作為分界線的，過渡性指數為1.3%，莫某是該地區的企退人員，工齡35年，平均繳費指數0.95，個人賬戶16.5萬元；李某是該地區的機關事業單位退休人員，工齡25年，平均繳費指數1.2，個人賬戶6.7萬元，兩人都是2023年滿55周歲退休，那么這兩位退休人員的養老金為：

1、莫某

基礎養老金=6500×（1+0.95）÷2×35×1%=2218.125元，個人賬戶養老金=165000÷170=970.58元，過渡性養老金=6500×0.95×7×1.3%=561.925元，每月總養老金=2218.125+970.58+561.925=3750.63元。

2、李某

李某是退休中人，按照新老辦法對比計算，老辦法計算結果為3400元，按照新辦法計算其基礎養老金=6500×（1+1.2）÷2×25×1%=1787.5元，個人賬戶養老金=67000÷170=394.11元，過渡性養老金=6500×1.2×14×1.3%=1419.6，職業年金為6500×1.2×8%×12×9÷170=396.42元，按照新辦法總養老金為1787.5+394.11+1419.6+396.42=3997.63元。新老辦法對比差了597.63元，在2023年按照90%的比例發放，則最后每月的養老金為3400+597.63×90%=3937.867元。

機關事業單位會嚴格按照其職工實際工資完成社保的繳納，并且相關的福利和待遇都會比較好，所以在很多時候，機關事業單位的退休人員會比企退人員養老金多了不少，就算是時代持續發展，相應的差距還是會存在。

那么