個(gè)人不可以交公積金，具體體現(xiàn)在個(gè)人用戶不能設(shè)立公積金賬戶，也不得繳納公積金。公積金賬戶必須由用人單位來(lái)設(shè)立，同時(shí)也必須由單位來(lái)繳納公積金。因此，靈活就業(yè)者不能以個(gè)人名義繳納公積金。用戶可以選擇找到掛靠的單位，個(gè)人承擔(dān)公積金的所有費(fèi)用，之后由掛靠的單位來(lái)繳納公積金。

個(gè)人與單位的公積金存繳比例為不得低于職工上一年度月平均工資的5%，原則上不高于12%。上述說(shuō)到，靈活就業(yè)人員需要找到掛靠單位繳納住房公積金，個(gè)體工商戶也是一樣的。靈活就業(yè)人員與個(gè)體工商戶，存繳比例最低為10%，原則上不能超過(guò)24%。

個(gè)人與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，參加工作的第二個(gè)月開(kāi)始，單位就需要為個(gè)人繳納公積金，公積金繳納的基數(shù)為個(gè)人當(dāng)月的工資。如果用人單位不為個(gè)人繳納公積金，那么屬于違法，用戶可以選擇去住房公積金中心投訴，或者與單位協(xié)商解決，注意并不是直接到勞動(dòng)仲裁部門提起勞動(dòng)仲裁。

個(gè)人即使簽訂了自愿放棄繳納公積金的協(xié)議，這種行為也是違法的。用人單位即使提供用戶放棄繳納公積金的協(xié)議，不繳納公積金，個(gè)人用戶仍然可以去住房公積金中心投訴。

公積金具有具有強(qiáng)制性、互助性、保障性，其中強(qiáng)制性是強(qiáng)制用戶繳納，不能用戶想不交就不交，不以用戶個(gè)人意愿為轉(zhuǎn)移。當(dāng)然，公積金最大的優(yōu)勢(shì)是申請(qǐng)公積金貸款，利率要低于商業(yè)貸款，對(duì)于后續(xù)要貸款買房的用戶來(lái)說(shuō)，申請(qǐng)公積金貸款是非常劃算的。

總結(jié)：個(gè)人用戶繳納公積金，一定要與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，或者找到可以掛靠的單位，讓掛靠單位全額繳納公積金，用戶自己承擔(dān)全部費(fèi)用。用人單位繳納公積金，則個(gè)人用戶承擔(dān)一部分，用人單位承擔(dān)一部分。