1、可以作為延遲支付職工的工資收入部分；

2、可以較大程度上激發員工的工作主動性，造就更高的盈利；

3、可以在養老金逐漸降低的狀況下確保職工的退休后的生活；

4、可以合理合法運用國家的稅收優惠政策，為公司和個人節稅；

5、企業年金制度在塑造公司整體形象和吸引出色的/卓越的/優異的/杰出的人才方面也起著至關重要的作用。

企業年金領取方式

1、一次性接收：在國外居住或死去的狀況下，通常需要選擇一次性支付。退休時，可以選擇一次都領取，也可以選擇別的接收方法；

2、每月接收：員工退休后，可以依據需要選擇每月領取養老金。即依據企業年金的付款時間和滾動總額，變換每月領取時間和金額。像養老金一樣，這類方式可以作為長期付款，直到資產付款結束。選擇此方式后，將沒法再度變更；

3、養老保險商品***：將企業年金轉化為養老保險。退休時，員工可以選擇將企業年本站資于一次性養老保險，也可以按月領取。