我國養(yǎng)老保險具有普惠性，只要符合相應的參保條件，任何收入階層的國民都可以進行養(yǎng)老保險的參繳，我國養(yǎng)老保險主要分為居民養(yǎng)老保險和職工養(yǎng)老保險，職工養(yǎng)老保險相應的待遇會比較好，那么普通工人35年工齡能拿多少退休金？我們將在下文為您說明。

普通工人35年工齡能拿多少退休金？養(yǎng)老金的計算涉及到了很多因素，當?shù)氐纳缙焦べY、該參保人的繳費基數(shù)或者平均繳費指數(shù)、繳費年限或者工齡，工齡太長的還需要考慮相應的視同繳納年限和過渡性指數(shù)，所屬單位性質不同相關的計算也會存在一定的差異，在此主要分為機關事業(yè)單位退休工人和企業(yè)退休工人的養(yǎng)老金來介紹。

一、機關事業(yè)單位退休工人

假設某地的社平工資為5800元，過渡性指數(shù)為1.2%，夏某是該地的機關事業(yè)單位退休人員，工齡35年將在2023年滿60周歲退休，平均繳費指數(shù)為1.3，個人賬戶余額為6.5萬元，其視同繳納年限為26年，那么夏某的養(yǎng)老金為：

按照老辦法計算養(yǎng)老金為5700元，按照新辦法計算個人賬戶養(yǎng)老金為65000÷139=467.62元，基礎養(yǎng)老金為5800×（1+1.3）÷2×35×1%=2334.5元，過渡性養(yǎng)老金為5800×1.3×26×1.2%=2352.48元，職業(yè)年金為5800×1.3×（4%+8%）×12×9÷139=703.01元，新辦法計算下每月的總養(yǎng)老金為467.62+2334.5+2352.48+703.01=5857.61元。

新老辦法差額為157.61元，在2023年退休差額發(fā)放比例為90%，最后夏某每月的養(yǎng)老金為5700+157.61×90%=5841.849元。

二、企業(yè)退休工人

假設某地的社平工資為6500元，過渡性指數(shù)為1.3%，尚某是該地的企退工人，工齡35年，其中視同繳納年限為7年，平均繳費指數(shù)為0.75，個人賬戶余額為13萬元，那么尚某的養(yǎng)老金為：

基礎養(yǎng)老金為6500×（1+0.75）÷2×35×1%=1990.625元，個人賬戶養(yǎng)老金=130000÷139=935.25元，過渡性養(yǎng)老金=6500×0.75×7×1.3%=443.625元，每月的總養(yǎng)老金為1990.625+935.25+443.625=3369.5元。

機關事業(yè)單位退休人員和企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金待遇是存在不少的差異的，機關事業(yè)單位是在2014年10月份才全面開展養(yǎng)老保險制度的建設，個人賬戶的資金累積時間比較短，為了保障其單位退休人員的養(yǎng)老金待遇，機關事業(yè)單位還有建設職業(yè)年金，并且在繳費過程中一直按照實際工資完成費用的繳納，而民營企業(yè)的不少單位，為了節(jié)省成本，會選擇比較低的繳費基數(shù)為自己的職工完成繳費，同時能夠建設企業(yè)年金等補充性養(yǎng)老金制度的單位數(shù)量并不多。

那么