為了更好地保障國民的相應權益，***部門進行了社會保險制度的建設和完善，養老保險是我國社保的重要部分之一，能夠讓參保人在年老的時候每月領取到一定數額的養老金，那么個人賬戶10萬退休領多少？我們將在下文為您進行說明。

個人賬戶10萬退休領多少？養老金主要由兩部分組成，一部分是基礎養老金，一部分是個人賬戶養老金，在知道個人賬戶養老金的前提下，該參保人能夠獲得多少養老金，和其繳費基數、及當地的社平工資、參保人的繳費年限是有相應的關系的，在此進行簡單地假設計算。

假設某地的社平工資為6000元，許某和程某是該地的企退人員，許某的平均繳費指數為0.6，繳納了30年的社保，程某的平均繳費指數為0.8，繳納了23年的社保，這兩位參保人的個人賬戶余額都為10萬元，并且都在2023年滿60周歲退休，則這兩位參保人員得養老金為：

1、許某

個人賬戶養老金=100000÷139=719.42元，基礎養老金=6000×（1+0.6）÷2×30×1%=1440元，每月的總養老金為719.42+1440=2159.42元。

2、程某

個人賬戶養老金=100000÷139=719.42元，基礎養老金=6000×（1+0.8）÷2×23×1%=1242元，每月的總養老金為719.42+1242=1961.42元。

我國民營企業的養老保險制度建設的時間比較長，所以相應的個人賬戶余額會比機關事業單位退休人員的多一些，但是不代表相應的養老金會比較高，因為在實際生活中，不少的企業單位為了節省自己的用人成本，會按照比較低的繳納基數來為自己的職工進行社保的繳費，在一定程度上就會影響到職工參保人的養老待遇，另外機關事業單位內部的退休待遇制度建設比較完善，除了發放的養老金之外，還有其他的補貼可以作為養老金的補充。

所以一般情況下，建議和自己所處的用人單位一起進行社保繳納的職工參保人，多關注自己的社保繳納狀態和相應的繳費基數，盡可能維護自己的相關權益，那么