個(gè)人從單位離職后，或者日常沒(méi)有找到正式單位的工作人員，都是可以以靈活就業(yè)人員身份繳納社保的，通常交的也是城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)，繳費(fèi)檔次通常是在崗平均工資60%-300%之間，比如有60%、80%、90%、100%、150%、200%、250%、300%總共8個(gè)左右檔次，那么靈活就業(yè)社保繳費(fèi)哪個(gè)檔次最劃算？

靈活就業(yè)社保繳費(fèi)哪個(gè)檔次最劃算？

沒(méi)有特別情況，比如個(gè)人資金特別充裕，一般都是選擇60%檔次最劃算。原因在于：

1、60%檔次，每個(gè)月繳費(fèi)最低，個(gè)人繳費(fèi)壓力相對(duì)較小，比如繳費(fèi)基數(shù)4000，一個(gè)也養(yǎng)老交800元，醫(yī)保交360元，一個(gè)月1160元

2、應(yīng)付繳費(fèi)基數(shù)上漲相對(duì)更從容，比如今年最低繳費(fèi)基數(shù)4000，明年就是4250，后年可能就是4600，對(duì)應(yīng)的月交金額就是800、850、920元，每年繳費(fèi)金額都在逐年增高，繳費(fèi)壓力越來(lái)越大。

3、退休前身故或退休不久身故，可以減少損失。養(yǎng)老保險(xiǎn)靈活就業(yè)人員繳費(fèi)比例20%，8%進(jìn)個(gè)人賬戶(hù)，12%進(jìn)統(tǒng)籌賬戶(hù)，個(gè)人賬戶(hù)身故可以退，進(jìn)了統(tǒng)籌賬戶(hù)的錢(qián)不退，比如個(gè)人選擇4000檔次，每個(gè)月交800元，其中320元進(jìn)個(gè)人賬戶(hù)，480進(jìn)統(tǒng)籌賬戶(hù)，個(gè)人交15年，進(jìn)個(gè)人賬戶(hù)至少57600元身故可退余額，進(jìn)統(tǒng)籌賬戶(hù)至少86400元身故不退。

4、個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)上漲與退休工資上漲比例不是一比一，比如個(gè)人交120%檔次，退休金并不是比60%檔次高兩倍。

5、根據(jù)個(gè)人需求，60%檔次對(duì)普通居民能夠解決基本生活。對(duì)于內(nèi)地最低繳費(fèi)基數(shù)三四千的人而言，退休金都是1100-1300左右。比如繳費(fèi)基數(shù)4250元，在崗平均工資7084元，那么交15年，60歲退休金大概是：

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（7084+7084×0.6）÷2×15×1%=850元

個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金：4250×8%×12月×15年÷計(jì)發(fā)月數(shù)139=440元，總共退休金1290元/月，沒(méi)有考慮養(yǎng)老金上漲和個(gè)人賬戶(hù)利息，實(shí)際退休金更高一點(diǎn)。