沒有社保，晚年的生活基本養老規劃都保障不了，更別提有質量的晚年生活了，因此國家養老保險是每個人的剛需，但是對于無單位和企業的人來說，只能買靈活就業，享受的退休金和職工社保完全一樣的，但是交費方式上和職工社保有不同，那么靈活就業交幾檔最合算？靈活就業交100%還是60%呢？我們不妨一起來看看吧！

一、靈活就業交幾檔最合算？

靈活就業不同的地區其實交費檔次是有不同的，通常是最低檔和最高檔是固定的，其他檔次依據不同的城市的政策來決定的，不是統一的：

1、最高檔次：300%檔次；

2、最低檔次：60%檔次；

3、其他檔次：70%、80%、90%、100%、150%、200%、250%檔次。

其實看靈活就業交幾檔最合算，主要還是看個人的需求決定：

1、繳費檔次越高的晚年生活更好：其實檔次交到300%，退休金更高，畢竟我國退休金每個月方法是按照“多繳多得”的原則來進行的，如果你本身的資金預算足，是個體企業的老板的話，靈活就業交200%-300%最合算，畢竟有支付的能力；

2、資金預算不足的靈活就業人群：按照60%這一檔繳納即可，畢竟靈活就業都是需要自費的，以職工養老保險為例，是每個月公司一般交20%，個人交8%，但是靈活就業的話，是需要自己承擔公司那部分，則每個月交28%，其中養老賬戶的20%是交給國家的，8%是個人的。

二、靈活就業交100%還是60%？

說到底，但是靈活就業者的社保的適用人群如下：

1、適用人群：活就業者絕大多數是下崗職工和失業人員或者職工；

2、交多少？靈活就業交100%還是60%完全是看個人需求，但是對于下崗職工和失業人員或者職工，28%是由他們個人全額負擔，交納社保對他們來說是一項不小的負擔，那么，肯定要選擇一檔既能少繳費、退休后又能領取到一定錢，因此60%是較為合適的。