社保能夠為參保人提供多方面的保障，我國社保主要分為居民社保和職工社保，自己資金不是很充足但是想要獲得基礎保障的可以進行居民社保的參繳，擁有固定崗位的職工可以進行職工社保的繳納，那么社保因為辭職中斷了怎么辦？我們將在下文為您進行說明。

社保因為辭職中斷了怎么辦？事實上，因為辭職導致社保中斷，比較需要關注的是相應的職工醫保繳納問題，因為其他的險種不會因為短暫地停保而造成什么太大的影響，而職工醫保對于繳納的連續性和繳納年限累積等要求都比較高，所以可以選擇以下兩種方法中的一種進行解決：

1、入職新的單位繼續繳納社保

該參保人可以選擇在辭職之后進入新的單位，按照要求提交身份材料**好入職，就可以和新的單位一起進行社保的繼續繳納，因為按照社保法的相應規定，用人單位需要在自己的職工入職三十天內為其進行社保的參保和按時繳費，所以入職新的單位是續保自己社保的不錯選擇。

另外，如果該參保人是在另外一個統籌地區進行的入職，那么為了不影響相應待遇的享受，最好及時**相應的社保關系轉移手續，由于社保是各個地區自我管理，在轉移手續上會存在一定的差異，有相關需求的參保人記得事先咨詢一下相關的注意事項，按照要求進行材料的準備和手續的**。社保因為辭職中斷了怎么辦，還有另外一種情況，繼續往下面看

2、自己個人繼續繳納社保

如果該參保人暫時還不準備入職新的單位或者準備自己創業，但還是想要享受相應的醫保待遇，那么可以選擇到社保部門**個人參保登記，這樣就可以自己進行醫療保險費用的繳納了，需要注意的是個人繳納醫保費用的比例要求會比較高，會給參保人帶來一定的繳費壓力。

那么