靈活就業現在成為當今社會就業形態的一部分，越來越多的人選擇自主創業或者是其他形式的工作，但是很多人擔心靈活就業人員的社保怎么繳納呢？現在靈活就業人員可以選擇個人繳納職工社保，那么2024年靈活就業交多少錢呢？小編將在下文為大家詳細說明。

每個地區針對靈活就業人員的社保繳費比例也是不一樣的，但是繳費基數一般都是在當地在崗平均工資的60%—300%之間選擇繳納，繳費基數和繳費比例需要以當地政策為準，以廈門市進行舉例，下面是靈活就業人員社保繳費標準表：

通過上圖可以看出廈門市2024靈活就業人員繳費基數是由本人在4212元/月至21060元/月之間自行申報繳費。如果按照靈活就業人員按60%的檔次繳納社保，每個月要按照20%的繳納養老保險，每個月要繳納842.4元，要按照8.5%的比例繳納醫療保險，每個月要繳納358.02元，共計一個月要繳納1200.42元。

不同繳費檔次有多少養老金？

通過上面的計算可以看出靈活就業人員每個月的繳費壓力還是比較大的，每個月的社保費用都是千元，繳費檔次越高，靈活就業人員要繳納的費用也越多，當時繳費檔次越高，可以享受到的社保待遇也越多，退休后可以領到的養老金也越多，100%的繳費檔次繳納養老保險比60%的繳費檔次繳納養老保險可以領到的養老金要多，詳細如下：

假設繳費年限都是15年。

1、60%的繳費檔次

基礎養老金=（7020+4212）÷2×15×1%=842.4

個人賬戶養老金=4212×8%×12×15÷139=436

每個月可以領到的養老金是842.4+436=1278.4元

2、100%的繳費檔次

基礎養老金=（7020+7020）÷2×15×1%=1053

個人賬戶養老金=7020×8%×12×15÷139=727

每個月可以領到的養老金是1053+727=1780元

通過上面的計算可以看出來同樣是繳納15年，100%的繳費檔次比60%的繳費檔次每個月可以領到的養老金多了501.6元。要注意每個地區靈活就業人員的醫保報銷比例有差異，具體需了解當地的醫保報銷比例進行計算。靈活就業人員同樣可以享受相應的養老保險和醫療保險，不過由于每個地區的相關政策不同，會有一定程度的差異，所以在參保之前可以向本地的社保部門了解相關的政策。平時養成及時繳納社保的習慣，避免斷繳，一般情況下靈活就業人員是不可以進行補繳的，避免因為斷繳導致繳費年限不足不能領取養老金。