我國***部門為了促進社會保障制度體系的建設付出了不少的努力，從最初的部分地區試行到實現全國普及花了很多精力，我國國民只要還未退休就可以進行社保的參保，那么能補交10年前的社保嗎？我們將在下文為您進行說明。

能補交10年前的社保嗎？實際上，一般情況下是不可以補交10年前的社保的，但是如果該參保人是擁有固定工作崗位的職工，所在的單位一直沒有為其進行職工社保的繳納并且時間已經長達10年了，那么是可以申請讓用人單位進行一次性補繳的。

我國***部門規定，用人單位需要在職工入職的三十天內進行社保的繳納，如果用人單位沒有完成繳納，該職員有權向當地的勞保部門申請勞動仲裁或者是向所在地的法院申請裁決，要求所處的用人單位完成社保的補繳，我國職工社保不允許個人進行一次性補繳，但是用人單位是可以進行一次性補繳的，因為個人原因導致的社保斷繳和繳納年限不夠，需要參保人繼續繳納直到滿足最低繳納年限，由用人單位所導致的社保斷繳和繳納年限不夠，就需要用人單位在該參保人退休前完成繳納。

不過我國養老保險建設的時間并不算很長，如果該參保人十年前沒有繳納社保是因為所在地區還沒有開展建設，那么是不需要補繳的，因為在養老保險制度實施前的連續工齡是可以作為視同繳納年限累計算入該參保人的總養老保險繳納年限里面的，參保人依舊可以獲得相應的養老金。

職工在入職用人單位的時候，一定要注意所在的用人單位有沒有為其進行社保的繳納，如果發現用人單位沒有履行這項義務，那么如果協商無果，可以向所在地的社保部門進行舉報。