社保繳費基數的上下限是在崗平均工資的60%-300%，在崗平均工資決定了繳費基數的范圍，在職職工繳費基數是個人上年度平均工資性收入；靈活就業人員繳費基數是在60%-300%之間自己選。

1.城鎮職工社保：

（1）養老保險：以全省上年度全口徑城鎮單位就業人員平均工資（即社平工資）的60%和300%分別作為養老保險個人繳費基數下限和上限，參保用人單位繳費基數按照本單位職工個人繳費基數之和確定；

（2）基本醫保：職工本人月工資低于上年度全省在崗職工月平均工資60%的，按照60%核定個人繳費基數，超過300%的，則按照300%核定個人繳費基數。當個人繳費基數之和大于用人單位全部職工工資總額時，以個人繳費基數之和作為單位繳費基數；

（3）工傷保險：用人單位按照本單位職工工資總額*繳費費率繳納工傷保險保費。

以長沙為例：

2022年的社保月繳費基準值為每月5977，意味著每月的社保繳費基數上限為5977*300%=17931；每月的社保繳費基數下限為5977*60%=3586。因此，2022長沙用人單位和職工個人繳納社保的上限和下限為：

（1）基本養老保險繳費比例為用人單位16%，參保個人8%，則用人單位每月最高可繳納的基本養老保險保費為17931*16%=2868..96，每月最低可繳納的基本養老保險保費為3586*16%=573.76；職工個人每月最高可繳納的基本養老保險保費為17931*8%=1434.48，每月最低可繳納的基本養老保險保費為3586*8%=286.88；

（2）基本醫保繳費比例為用人單位8%，參保個人2%，則用人單位每月最高可繳納的基本醫保保費為17931*8%=1434.48，每月最低可繳納的基本醫保保費為3586*8%=286.88；職工個人每月最高可繳納的基本醫保保費為17931*2%=358.62，每月最低可繳納的基本醫保保費為3586*2%=71.72；

（3）工傷保險個人不繳納，用人單位根據行業類別分為八檔，分別為0.4%、0.56%、0.8%、0.96%、1.2%、1.6%、1.92%、2%。則用人單位每月最高可繳納的工傷保險保費為17931*2%=358.62，每月最低可繳納的工傷保險保費為3586*0.4%=14.34；

（4）失業保險繳費比例為用人單位0.7%，參保個人0.3%，則用人單位每月最高可繳納的失業保險保費為17931*0.7%=125.52；每月最低可繳納的失業保險保費為3586*0.7%=25.1；職工個人每月最高可繳納的失業保險保費為17931*0.3%=53.79，每月最低可繳納的失業保險保費為3586*0.3%=10.76；

（5）生育保險個人不繳納，用人單位繳費比例為0.7，則用人單位每月最高可繳納的生育保險保費為17931*0.7%=125.52，每月最低可繳納的生育保險保費為3586*0.7%=25.1。需要注意的是，生育保險已經和醫保合并。

2.靈活就業社保：

（1）靈活就業養老保險：繳費基數為上年度全省全口徑城鎮單位就業人員月平均工資的60%-300%。

以長沙為例：

2022年在崗職工平均工資5977，意味著靈活就業養老保險每月的繳費基數上限為5977*300%=17931，每月的繳費基數下限為5977*60%=3586。因為靈活就業養老保險的繳費比例為20%，所以，靈活就業養老保險每月最高可繳納17931*20%=3586.2，每月最低可繳納3586*20%=717.2。

（2）靈活就業醫保：繳費基數為上年度全省全口徑城鎮單位就業人員月平均工資的60%。

以長沙為例：

2022年的社保月繳費基準值為每月5977，意味著靈活就業醫保每月的繳費基數上限為5977*300%=17931，每月的繳費基數下限為5977*60%=3586。因為靈活就業醫保的繳費比例為5.6%，所以，靈活就業醫保每月最高可繳納17931*5.6%=1004.14，每月最低可繳納3586*5.6%=200.82。

3.城鄉居民社保：

（1）城鄉居民養老保險，繳費檔次可由參保人自行選擇，多繳多得。

以長沙為例：

參保人可自行選擇每人每年繳納200、300、400、500、600、700、800、900、1000、1500、2000、2500、3000。

（2）城鄉居民醫保：參保人按照當地規定的繳費金額繳納即可。