眾所周知，保險最根本的作用就是保障功能，但很多朋友并不清楚的是，保險也可以抵稅，那么可以抵扣個稅的商業保險品種有哪些？我們不妨一起來了解一下。

一、稅優健康險

稅優健康險是一種可以享受個人稅收政策的商業健康險，購買稅優健康險，可以享受每年最高2400元的稅優額度，每年最高節稅1080元投保人的收入越高，能夠減免的稅額也越高。這類保險的保障內容主要包括住院醫療特殊門診以及一些常見慢性病的費用報銷，在享受稅收優惠的同時，還能獲得額外的醫療保障，減輕治病負擔。

此外，稅優健康險對被保險人的健康狀況沒什么要求，即使帶病也能投保，而且保證續保，續保時間一般到法定退休年齡。不過，稅優健康險的保費并不便宜，需要月收入5000元以上的納稅人才能購買。

市面上能夠抵稅的稅優健康險，比如中荷人壽歲歲享護理險。

這款產品允許出生滿30天-70歲人群投保，保障期限為終身，繳費方式靈活可選，包括躉交，3/5/10/20年交，或女***至55歲，男***至60歲，保險責任包括護理保險金和疾病身故保險金，不過兩者不可兼得，該產品可以進行個人所得稅的抵扣，最高可抵扣2400元。

二、稅延養老保險

稅延養老保險是指投保人在稅前列支保費，在領取保險金時再繳納稅款，它實質上是國家在政策上給予購買養老保險產品個人的稅收優惠。簡單來說，就是國家現在不收稅，等到退休后再收，有延遲交稅的作用。

稅延養老保險的優點是每年的保費可以抵扣，并且有強制儲蓄功能，定期存入一筆錢，只進不出，到退休的時候一次性領取，領取時按照3%享受計稅優惠；但稅延養老保險的不足之處在于每年的抵扣額度是有限制的，最高每月可抵扣個人工資的6%，最高限額為1000元，每年限額為12000元。

三、企業年金

企業年金是一種補充性養老金制度，是指企業及其在職職工在依法參加基本養老保險的基礎上自主建立的補充養老保險制度。一些福利待遇比較好的企業會統一為員工購買企業年金，這類保險也是可以抵稅的，依據國家稅務總局發布《關于企業年金個稅有關問題補充規定的公告》顯示，超過3000元至12000元每個月的，稅率降低10%；超過12000元至25000元的，稅率降低20%，即1410元，如果是超過80000元的部分，稅率45%，即15160元。