繳費基數實際上指的就是職工社保的參保人和所處的用人單位繳納社保和公積金的基數，參保人需要按照當地規定的繳納比例，根據自己的繳費基數進行計算，計算出來的相應費用就要繳納到對應的賬戶上，用人單位所繳納的費用會匯入到統籌賬戶，職工繳納的部分會匯入到個人賬戶，如果是靈活就業社保的參保人，繳納的費用會分成兩個部分，按照規定匯入到相應的賬戶，繳費基數越高，參保人退休之后能夠獲得的養老金就會越多，每個月匯入醫保個人賬戶的資金也會越多。

個人繳費基數怎么確定？

我國的社保繳費基數通常是和該參保人的月工資或者是選擇的繳費檔次標準有關系，按照相應的規定，社保繳費基數值是當地上年度在崗職工的平均工資，最高繳費標準是繳費基數值的300%，最低繳費標準是繳費基數值的60%，超過上限的按照最高繳費標準計算，低于下限的按照最低繳費標準進行計算，在崗職工的繳費基數一般是所在的用人單位按照平均工資情況進行繳納的，很多時候為了節省成本，該用人單位會按照當地的最低繳費基數進行社保和公積金的繳納。

如果是靈活就業社保參保人，會在最高繳費標準和最低繳費標準之間選擇一個檔次進行繳納，不過由于我國社保是由各個統籌地區進行分別管理的，所以每個地區的靈活就業參保人員的相應繳費標準規定都是不太一樣的，有的地區會按照國家社保管理制度所要求的分為60%、80%、100%、200%和300%五個檔次；有的地區根據本地區的實際經濟發展情況和人均收入情況分為了16個繳費檔次；還有的地區繳費標準可選擇性比較強，靈活社保參保人可以選擇最高繳費標準和最低繳費標準之間任一整數來進行社保的繳納。