為了讓自己的晚年生活可以每月領取到一定標準的資金，有很多國民會進行養老保險的繳納，只要滿足了繳納年限和年齡要求，就可以**退休手續并且在次月開始領取養老金，那么養老保險繳納比例？我們會在下文為您介紹。

養老保險繳納比例？實際上，在我國養老保險類型中，只有職工養老保險有著相應的繳納比例要求，職工養老保險的參保人主要分為在職人員和靈活就業人員，其中在職人員的繳納比例通常為8%，而靈活就業人員的繳納比例一般情況下為20%，不過由于各地的管理不同，可能會存在差異，具體可以咨詢相應的社保部門工作人員。

養老保險繳費比例其實很大程度上代表了該參保人可以匯入其養老保險個人賬戶的資金，我國基本養老保險的繳納原則是多繳多得和長繳長得，每次繳納的養老保險費用越多，累積進入養老保險個人賬戶，在退休之后就可以得到更多的個人賬戶養老金。

不過值得一提的是，雖然靈活就業參保人的養老保險繳納比例更高，但是這個繳納比例是包含了匯入養老保險統籌賬戶和養老保險個人賬戶的兩個比例，靈活就業人員還是按照8%的比例繳納了匯入養老保險個人賬戶的資金，其他的比例資金則都是匯入到統籌賬戶內的，在最后的養老金計算中，按照一定的標準作為基礎養老金進行發放。

除了參保人自己之外，其所處的用人單位也需要按照一定的比例進行養老保險費用的繳納，用人單位所繳納的養老保險費用都會被匯入到養老保險統籌賬戶之中。按照相應的法律規定，用人單位需要在自己的職工入職30天內為其進行職工社保的參保和按時繳費，并且如果出現欠繳情況，需要及時進行補交，否則會面臨一定標準的處罰金，還需要另外繳納滯納金。

那么