提成三個點的算法為銷售額*3%。若銷售額2000元提成3個點即2000*3%，所以銷售員能獲得60元的提成。一般情況下，提成幾個點說的都是百分之幾，即提成20個點，那就是提成百分之二十。

提成工資制即將企業(yè)盈利按照一定的比例在企業(yè)和員工之間分成的方式，這種方式具有一定的激勵性。實行提成制首先要確定合適的提成指標(biāo)，一般是按照業(yè)務(wù)量或銷售額提成，即多賣多得。提成的規(guī)則在于幫別人賣（作為員工），賺取一定比例。

提成的方式類似計件制，有全額提成和超額提成兩種。全額提成即按照總的銷售額的一定比例提成，浮動工資制。超額提成顧名思義即保證完成一定的基本業(yè)務(wù)量，超額部分會有提成的獎金，當(dāng)然這種方式員工會有一定的基本工資。可以按照個人業(yè)績提成，也可以按照群體的業(yè)績提成。

提成收不收個人所得稅？

提成需要收個人所得稅，如果前期沒有計提，合并計算個人所得稅。

提成是用人單位根據(jù)職工業(yè)績的一定比例計發(fā)職工勞動報酬的工資計算方式。也屬于員工的勞務(wù)報酬所得，根據(jù)個人所得稅稅法，提成工資和當(dāng)月工資一并扣稅，個人所得稅按當(dāng)月工資總額進(jìn)行計算。