社會保險的支付是連續的嗎？社會保險繳費年限設計初期按月累計，不按年度.累計12個月為1年，1月以外的補助金不連續.一般來說，需要償還的一般是以前在企業工作但沒有進行社會保障處理的人，現在的工作年數實際上是根據社會保障的繳納年數來計算的，如果繳納年數與實際的工作年數不一致的話，可以償還和實際的工作年數相同的年數.

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員工退休后，有一兩個月或更長時間中斷社會保險的繳納，重新找到工作后，可以補充這部分社會保險.在處理一些貸款等事項時，對方要求社會保險必須連續支付一定的時間.那個補充社會保險會計入連續支付的范疇嗎？律師365小編和大家一起討論社會保險的支付是連續的嗎？

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一、社會保險補充連續嗎？

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社會保險繳費年限設計初期為月累計，不是年度.累計12個月為1年，1月以外的補助金不連續.

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二、補充社會保險的對象

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與市各種用人單位建立過勞動關系的勞動者，過去沒有參加過養老保險，過去有沒有參加過勞動關系期間工作年數沒有參加過保險的人.其中，個人按照《關于妥善解決企業未投保人納入企業員工基本養老保險問題的通知》的規定申請.

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另外，一次性支付的人必須滿足

的條件.

1、持有當地居民戶口

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2、與市各類用人單位建立勞動關系的工齡應在2011年7月1日前.

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一次償還的時間:

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使用者各種人申請一次性支付的起始時間由當地實施企業員工基本養老保險制度的月份決定.

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市直部門的開始時間:國有和縣以上集團企業原固定勞動者和干部身份的補充開始時間為1995年7月，合同制員工身份的補充開始時間為1984年11月，自由職業者身份的補充開始時間為1988年12月.例如，張三，1953年10月出生，他從1974年1月到1982年12月在市直某企業打工，現在申請一次支付，按照上述自由職業者的支付開始時間規定，在他的工作期間市里還沒有建立自由職業者的基本養老保險制度.因此，根據張三的工作年數，不符合申請一次性支付的條件.

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三、一次性付的支付基數和比例:

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使用者自愿為員工一次性支付的各時間段支付標準，根據各地當年確定相應時間段的支付基數和支付比例(當年沒有支付基數和比例的按當年定額標準執行)計算應支付的養老保險費.

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社會保險的支付是連續的嗎？如果社會保險有一定時間的斷交，如果不是特別需要的話，實際上沒有必要補充，社會保險的年限是累計計算的.一般來說，需要償還的一般是以前在企業工作但沒有進行社會保障處理的人，現在的工作年數實際上是根據社會保障的繳納年數來計算的，如果繳納年數與實際的工作年數不一致的話，可以償還和實際的工作年數相同的年數.

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