養(yǎng)老保險(xiǎn)是一項(xiàng)基本的社會保障制度，現(xiàn)在基本上每個(gè)人都會繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。但是關(guān)于養(yǎng)老保險(xiǎn)的一些基本問題卻并不是每個(gè)人都清楚，比如說養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例是多少?怎么繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)等等。下面給大家簡單介紹一下杭州養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例是多少，參保基數(shù)是多少?

一、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)與失業(yè)保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等共同構(gòu)成現(xiàn)代社會保險(xiǎn)制度，并且是社會保險(xiǎn)制度中最重要的險(xiǎn)種之一。

原社保養(yǎng)老繳納情況：

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)比例為員工繳費(fèi)工資的13%，其中員工按本人繳費(fèi)工資的5%繳納;企業(yè)按員工個(gè)人繳費(fèi)工資的8%繳納。員工個(gè)人帳戶為繳費(fèi)工資的11%;其余部分計(jì)入共濟(jì)基金。以上理解為每月交5%，計(jì)入個(gè)人養(yǎng)老帳戶的為11%。

新養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳納情況：

個(gè)人賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費(fèi)工資的11%調(diào)整為8%，全部由個(gè)人繳費(fèi)形成，單位繳費(fèi)不再劃入個(gè)人賬戶。

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算：

企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(以下簡稱企業(yè)繳費(fèi))的比例，一般不得超過企業(yè)工資總額的20%(包括劃入個(gè)人帳戶的部分)，

根據(jù)《浙江省人力資源和社會保障廳關(guān)于發(fā)布2011年全省在崗職工年平均工資的通知》(浙人社發(fā)〔2012〕139號)，2011年我省在崗職工年平均工資為35731元。2012年企業(yè)在職職工繳費(fèi)基數(shù)范圍為1787元至8932元(即個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)上、下限)。余杭區(qū)人力資源和社會保障局結(jié)合企業(yè)年報(bào)工資申報(bào)情況，已于5月份對1至4月的社會保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行了調(diào)整，并對1至4月的個(gè)人應(yīng)繳費(fèi)額進(jìn)行結(jié)算后多退少補(bǔ)。

請各參保單位在6月份的繳費(fèi)賬戶預(yù)存足額繳費(fèi)資金，以免因銀行預(yù)存資金不足致使當(dāng)月費(fèi)款扣繳不成功形成欠費(fèi)。

以上便是對問題杭州養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例是多少，參保基數(shù)是多少?的簡單介紹，通過介紹相信很多人對養(yǎng)老保險(xiǎn)也有了一個(gè)基本的認(rèn)識。只有在了解養(yǎng)老保險(xiǎn)之后才能更好的選擇養(yǎng)老保險(xiǎn)的類型，確定養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)。當(dāng)然養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例需要根據(jù)很多方面老綜合考慮。