根據勞動法的相關規定，勞動者在節假日期間可以選擇加班或不加班，對于用人單位需要員工加班的，應取得員工同意并支付加班工資，在日常實際中，對于餐飲、娛樂、休閑、旅游等文化服務類行業來說，越是節假日越是業務量和營業額大增的時候，因此，往往這些行業的員工都是在加班中度過節假日的，那么，勞動法節假日工資規定是怎樣的呢?下面