1、單位不一樣：年薪制以年度為單位，月薪制則以月為單位；2、特點不一樣：年薪制的特點是有針對性、較長的周期、存在一定的風(fēng)險，月薪制則是周期較短，風(fēng)險較小；3、設(shè)...

年薪=月工資12+年終獎+過節(jié)費+保證金+績效。基本年薪的發(fā)放按平攤到每個月的數(shù)量進行發(fā)放，績效部分每一年考核后按業(yè)績發(fā)放，保證金通常是給用戶存起來暫時不發(fā)放給...

年薪就是指一個年度的固定薪水。年度固定薪水是經(jīng)營人的“最低”收益，它不與企業(yè)銷售業(yè)績掛鉤，而主要依據(jù)經(jīng)營人個人能力、社會消費和企業(yè)的運營難度系數(shù)等明確。年度的固...