你知道企業養老保險繳費比例嗎？雖然很多人都知道養老保險是自己承擔的一部分，也是企業承擔的一部分，但具體數額還不清楚，下面我們來看看，企業養老保險的繳費比例到底是多少？

企業養老保險繳費比例；（一）企業繳費=核定企業職工工資總額*20%；個人繳費=核定繳費基數*8%（目前為8%）；

（二）個體勞動者（包括個體工商戶、自由職業者）的繳費額等于核定繳費基數*18%。例如，2003年4月，河北省宣布2002年社會平均工資為每月747元，繳費基數可在747元至2241元之間自主選擇。全年繳費金額最少為：747×18%×12=1613.5元，最多為：2241×18%×12=4840.6元。

其中：繳費比例分作以企業參保和以個體勞動者參保兩類：(一)各類企業按職工繳費工資總額的20%繳費，職工按個人繳費基數的7%繳費(2003年為7%，兩年提高一個百分點，最終到8%)。職工應繳部分由企業代扣代繳。(二)個體勞動者包括個體工商戶和自由職業者按繳費基數的18%繳費，全部由自己負擔。

養老保險的特點

1、由國家立法，強制實行，企業單位和個人都必須參加，符合養老條件的人，可向社會保險部門領取養老金。

2、養老保險費用來源，一般由國家、單位和個人三方或單位和個人雙方共同負擔，并實現廣泛的社會互濟。

3、養老保險具有社會性、影響力大、長期享受人數多、支出大的特點。因此，有必要建立專門機構，對現代化、專業化、社會化進行統一規劃和管理。以上就是小編為你介紹的關于了解企業養老保險繳費比例詳情的知識。