《非你莫屬》最具爭(zhēng)議的一期節(jié)目，求職者李晨懟企業(yè)家栗浩洋，賀冬冬“唇槍舌戰(zhàn)、刀光劍影”異常的精彩，求職者看了直呼精彩。要是我在求職過(guò)程中能這樣對(duì)老板就好。其實(shí)在這期《非你莫屬》節(jié)目的最后兩位江西人李晨和涂磊完美詮釋了求職面試求職者和老板的關(guān)系是怎樣的？他們的語(yǔ)錄成為職場(chǎng)經(jīng)典語(yǔ)錄。

《非你莫屬》江西李晨求職語(yǔ)錄：在求職的過(guò)程中，人與人之間應(yīng)該是相互平等，相互尊重的，特別是作為一個(gè)老板，你只有尊重自己的員工，尊重你的下屬，員工才能昂首挺胸作為一個(gè)真正的人，求職者和老板是在一個(gè)平等，相互需求的關(guān)系當(dāng)中產(chǎn)生良性的溝通，從而實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值和公司價(jià)值的最大化，如果老板每天指望員工對(duì)你卑躬屈膝，那么這樣的老板也做不大，任何人都是“人往高處走，水往低處流，是金子總會(huì)發(fā)光的”要想實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值，肯定是要向創(chuàng)業(yè)的方向走，而不是卑躬戚膝的去迎合老老板，求得一份工作。強(qiáng)大的自己才是解決問(wèn)題的唯一方法。

聽懂掌聲，李晨的這段話，詮釋了求職過(guò)程中求職者和老板之間的關(guān)系，相互平等，相互尊重，相互需求，求職者不要卑躬屈膝，去迎合老板，老板不要拿著簡(jiǎn)歷摳字眼，沒有了解就不要質(zhì)疑求職者的能力。這樣的求職關(guān)系才是最完美的。

《非你莫屬》涂磊語(yǔ)錄：求職過(guò)程中，尊重別人不是對(duì)別人好，而是對(duì)自己好，你展露了自己本能的脾氣，那也沒有關(guān)系，只要你在求職面試中保持尊重，同樣可以贏得未來(lái)。君子和而不同，小人同而不和，所以要求同存異。

在最火爆的一期《非你莫屬》節(jié)目的最后：兩位江西人李晨和涂磊用他們質(zhì)樸的語(yǔ)言，了求職面試的真理：展示自己的才華，容忍他人的缺點(diǎn)，每個(gè)人的家庭和成長(zhǎng)環(huán)境不一樣，思維方式和格局不一樣，對(duì)待問(wèn)題的看法不一樣，不管是老板還是求職者，我們只要欣賞對(duì)方的優(yōu)點(diǎn)，挖掘?qū)Ψ教亻L(zhǎng)，去實(shí)現(xiàn)求職者人生價(jià)值和企業(yè)價(jià)值最大化。才能做到求同存異。實(shí)現(xiàn)職場(chǎng)關(guān)系的和睦相處，共同迎接美好的明天。做到一生二，二生三，三生萬(wàn)物。